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5日の有給休暇が義務化！働き方改革で社員の休みは増えているのか？
働き方改革関連法にて5日間の有給休暇取得の義務化されました。有給休暇の取得が義務化されれば社員の休...
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【働き方改革】中小企業でも適用！残業時間の罰則付き規制！除外対象は？
働き方改革関連法の残業時間上限規制が2020年4月から中小企業でも適用されます。残業時間の上限規制とは...
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サテライトオフィス勤務は働き方改革に有効？ ～在宅勤務との比較～
労働力人口の減少により1人1人の労働生産性の向上が不可欠となり、効率的な働き方が出来るテレワークが...
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モバイルワークは働き方改革の第一歩？意外とすぐに導入が出来るモバイルワーク
働き方改革を進める手段として現在1番利用されているのが『モバイルワーク』です。モバイルワークはテレ...
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働き方改革で在宅勤務を導入する6つの注意点
前回のブログ「働き方改革に繋がる在宅勤務とは？」で、在宅勤務とはどの様な働き方なのか？メリット・...
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働き方改革に繋がる在宅勤務とは？
日本社会全体の流れである働き方改革を進めたい！しかし、どのように進めれば良いかわからない・・・と...
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