同一労働同一賃金とは、2020年4月から始まる制度です。同じ職場内で同じ仕事をしているにもかかわらず正社員と非正規雇用社員というだけで賃金格差があることはおかしいという考え方から生まれました。
多くの企業で正社員は責任や業務内容が非正雇用社員規とは違います。その為、給与面での優遇は当然として差がありました。
しかし、非正規雇用社員の給与の安さから非正規社員を雇用し正社員と同じ仕事をさせることが可能な現在の仕組みでは労働力人口が減少していく日本の仕組みとしては良くないのでその場合には同一労働同一賃金が適用されるべきです。
2020年4月の施行では違反しても罰則がありません。その為、現状のまま何も変わらない可能性があります。今後より厳しい制度が規定されるかもしれません。
