長時間労働

長時間労働とは、厳密な時間規定はありませんが想定残業時間を大きく超える場合に呼ばれることが多いです。 過重労働とほぼ同義です。以前であれば36協定により残業時間の上限規定がなかったことが1つの要因となっています。 働き方改革関連法の改正により残業時間の上限規定が定められました。このため、長時間の労働により成果を出すよりも短時間で成果を出す労働生産性を高めることが求められています。